La operación cambia
Se crean cargos, se ajustan funciones, se incorpora personal o se reorganiza un equipo.
Señales de revisión
Prevenir exige revisar antes de ejecutar una decisión sensible.
La orientación inicial permite entender el contexto y definir si existe un encargo posible. No reemplaza el análisis individual de hechos, pruebas o circunstancias personales.
Se requiere una medida sensible
Hay una situación disciplinaria, una diferencia, un desempeño que atender o una decisión que documentar.
Se considera una terminación
Antes de actuar, es importante ordenar contexto, documentos y pasos aplicables a la situación concreta.
Alcance posible
Tres frentes para acompañar la gestión laboral de la empresa.
El alcance depende de la relación, la información, los documentos, los plazos y la verificación de conflictos.
Contratos, roles y condiciones
Revisar la coherencia entre las necesidades operativas, los documentos y las responsabilidades previstas.
- Vinculación y funciones
- Cláusulas y condiciones
- Información y confidencialidad
Políticas, medidas y trazabilidad
Organizar reglas internas y documentación para decisiones que requieren consistencia y seguimiento.
- Políticas internas
- Proceso y evidencias
- Comunicación de decisiones
Terminaciones y contingencias
Ubicar una situación de salida o diferencia antes de adoptar medidas, con revisión del contexto específico.
- Información relevante
- Decisión y documentación
- Ruta de seguimiento
Preparar la orientación
Describe la decisión y el plazo sin incluir datos personales sensibles.
Indica el tipo de situación, el cargo o área, la decisión que se evalúa y el momento relevante. No envíes historias clínicas, expedientes completos ni documentos confidenciales mediante el diagnóstico web.
Comenzar diagnóstico empresarial- 01Situación y objetivo
Qué decisión se estudia y qué necesita resolver la empresa.
- 02Contexto y plazo
Área, momento relevante y condiciones operativas a considerar.
- 03Documentos disponibles
Soportes laborales, para revisión posterior si el encargo procede.
- 04Revisión profesional
Definición del alcance, entregables y honorarios antes de iniciar.
Siguiente paso
Organiza la decisión antes de convertirla en una contingencia.
El diagnóstico no crea una relación abogado-cliente. Sirve para solicitar una revisión humana y definir si el despacho puede atender el asunto.